タクシー

人材確保及び流出防止

• ・洗車業務の免除及び、洗車費用一部負担により、他社との差別化を図り、効果的に新しい人材を確保し、また優秀な人材の流出を防止します。

洗車品質の均一化

• ・乗務員様により差異のある洗車品質を高水準で均一化させ顧客満足度の向上を図ります。

周囲を汚さない

ホースの取り回しが複雑な場所や、水道の無い離れた駐車場内においても水源を必要としない為、周囲を汚すことなく洗車が可能です。

工数を大幅に短縮

水洗い洗車と比較して、工程が短縮される為、より迅速なサービス提供が可能。

洗剤がほぼ100％自然に分解される

車両へのステッカー貼付、ホームページでの告知等により、企業として積極的に節水効果も含めた環境活動への取り組みを行っていることを対外的にアピールできます。

定額制での導入によるコストの安定化

台数につき1台いくらではなく、基準値を事前に設定し、その価格内で台数に関わらず業務を実施します。（要定期見直し）。

期間雇用や、再雇用先として

免許停止処分中や、様々な理由により常務の難しい乗務員様を一時的に雇用し、その間の一定の収入を保証します。また定年等で退職された乗務員様を、御社ご推薦の上、弊社にて再雇用させて頂く事により、日頃の勤務態度、実績如何では、希望により退職後も再雇用が可能な旨を周知させ、上記同様、勤労意欲の向上、安定した労働力の確保、また他社との効果的な差別化を図ります。

既存の未法人化の洗車業者の雇用

正式な業務委託契約や法人化をせずに、いわゆる「取っ払い」で洗車業務を代行している既存の洗車業者を弊社にて雇用し、グレーゾーンとなっている会社との関係を透明化することにより、万一の労災の際の会社側への責任の追及やマイナンバー制度への会社側の姿勢を対外的に正当なものにします。

他ドライバーの洗車業務を日常的に行っている乗務員様の、ドライバー業務への特化

会社公認の洗車業者として弊社を扱う事により、同じく「取っ払い」で他の乗務員様の車両の洗車を代行している乗務員様をドライバー業務に特化させ、マイナンバー制度への会社側の姿勢を対外的に正当なものにします。また、洗車の代行による収入を乗務での収入より重きを置いている乗務員様（洗車の為に、乗務を早めに切り上げている乗務員様等）を是正し、ドライバー業務に特化させます。